In der Corporate Governance ist ein Perspektivenwechsel angesagt: von der Governance des Unternehmens zur persönlichen Governance des Top-Managers.In diesem Buch wird erstmals aufgezeigt, dass das persönliche Verhalten der Manager – deren Personal Governance – ein zentraler Faktor der erfolgreichen Unternehmensführung und einer guten Corporate Governance ist. Deshalb setzt eine langfristig erfolgreiche Corporate Governance eine gut funktionierende Personal Governance der Aufsichts- und Exekutivorgane voraus. Diese wird entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Gesundheit von Managern, Unternehmen und Gesellschaft.